Do you want to meet her? COME ON!


Закрыть ... [X]

Время требует перемен

В Пермском крае идёт широкое обсуждение пенсионных изменений

По мнению пермских общественников, активистов, повышение пенсионного возраста в России абсолютно оправданно: без непопулярного шага обеспечить будущих пенсионеров достойными выплатами невозможно.

Законопроект о повышении пенсионного возраста на уровне Государственной думы РФ планируется рассмотреть в первом чтении на этой неделе. Он предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста до 63 лет у женщин и 65 лет у мужчин. Второе и третье чтения состоятся в осеннюю сессию. Эксперты не исключают, что параметры закона могут быть изменены после его обсуждения «на местах».

Конечно, трудно решиться изменить в одну минуту то, что годами было величиной постоянной. Хотя в реальной жизни уже таковым не являлось. В России практически нет таких людей, кто дорабатывал до пенсионного возраста и тут же прекращал трудиться. Напротив, пенсия стала восприниматься не как время выхода на заслуженный отдых, а как дополнительная сумма к семейному бюджету. Сам бюджет складывался всё-таки из зарплат, по-прежнему получаемых на рабочем месте.

Конечно, были и такие, кто покидал своё место работы. Но далеко не всегда поводом служил именно пенсионный возраст. Оставаться без дела, когда есть опыт, есть силы, есть желание работать и получать достойную оплату своего труда, — по меньшей мере неправильно, и неэкономно тоже.

Впрочем, в пенсионных нововведениях есть свои «подводные камни», которые лучше найти заранее и попробовать избежать. Именно поэтому «пенсионный» законопроект обсуждается на самых разных уровнях и в разных аудиториях. Свои предложения и замечания высказывают профсоюзы, партии, общественные организации.

В первую очередь — России, стране. Пойти на такой шаг правительство заставила ситуация с трудовыми ресурсами. Работающих людей становится всё меньше. Количество пенсионеров растёт. Сложившаяся ситуация может привести к «разбалансировке пенсионной системы». Нельзя допустить, чтобы государство отказалось исполнять свои социальные обязательства. Необходимо также обеспечить нормальный уровень жизни пенсионеров. Это возможно только при повышении пенсионного возраста.

Немного статистики. На одного пенсионера в 1970 году приходилось в среднем 3,7 трудоспособных граждан. В 2019 году этот показатель сократится до двух человек. К 2044 году на одного пенсионера будут приходиться лишь 1,5 работающих граждан, подсчитал Центр стратегических разработок (ЦСР). Фактически количество работающих россиян сравнялось с количеством пенсионеров. Повлиял на ситуацию и демографический провал в 1990-е годы. Детей тогда рождалось мало, а пенсионеров с каждым годом становилось всё больше. Число работающих при этом не увеличивалось. Сейчас демографическая яма продолжает расти, ведь число женщин детородного возраста тоже снизилось. И это не даёт нам возможности надеяться на улучшение демографической ситуации в ближайшем будущем.

«Если говорить о России, то у нас есть свои демографические проблемы, связанные с тем, что в трудовую жизнь вступают немногочисленные поколения. Их меньше, чем тех, кто достигает пенсионного возраста», — считает Дмитрий Красильников, проректор ПГНИУ, председатель Общественной палаты Пермского края.

Добавим, что в Пермском крае всего 10 лет назад на 100 человек трудоспособного возраста приходилось только 44 пенсионера, а сейчас их уже 57. Эти статистические данные привёл управляющий Пермским региональным отделением Пенсионного фонда Станислав Аврончук.

Одним из основных опасений, высказываемых при обсуждении, стал вопрос трудоустройства тружеников в возрасте. Работодатели не всегда охотно принимают на работу лиц старшего возраста. Это самая большая проблема, с которой придётся столкнуться и которую следует решить ещё до принятия повышения пенсионного возраста. Сейчас уже решено ввести в документ понятие «человек предпенсионного возраста». Работодателям придётся уведомлять Роструд об увольнении пожилых сотрудников. Оговаривается возможность применения пониженной ставки страховых взносов за работников предпенсионного возраста, чтобы работодателю было выгодно иметь в штате таких сотрудников.

Кроме того, необходимо будет закрепить дополнительные меры поддержки людей возраста 45+, связанные с трудоустройством и профориентацией. Уже сейчас на законодательном уровне разрабатывается комплекс мер, направленных на дополнительное обучение граждан в возрасте 45—50 лет. Тенденция получения второго высшего образования в зрелом возрасте — общемировая практика, которая позволяет людям до старости быть востребованными на рынке труда.

«У жителей Пермского края старше 55—60 лет есть возможность пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование по программе «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством РФ назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность». Направление для обучения выбирают в соответствии с перечнем, можно выбрать на свой вкус. Сейчас в Пермском крае формируется специализированный банк вакансий для пенсионеров. Всю информацию о свободных рабочих местах можно будет найти на интернет-портале www.i-szn. У желающих работать и получить образование либо пройти переподготовку появится возможность искать подходящую для них вакансию, не выходя из дома», — говорит и. о. заместителя министра Минсоцразвития Пермского края Марина Снычёва.

Вопрос внесения изменений в пенсионную систему обсуждается в Общероссийском народном фронте и на уровне регионов, и на уровне Федерации.

«Мы не можем просто принять решение, мы должны рассмотреть все варианты и постараться избежать «острых углов», — считает член Пермского регионального штаба ОНФ Николай Иванов.

У граждан должно быть право выйти на пенсию досрочно или продолжать трудиться, если есть такое желание. При этом к их пенсионным выплатам должны быть применены соответствующие коэффициенты. Надо учитывать особенности демографии и продолжительность жизни в регионах, работу на вредном производстве и в зависимости от этого скорректировать сроки выхода на пенсию жителей разных субъектов РФ.

О вредном производстве стоит сказать особо. В Пермском крае много химических и оборонных предприятий, работа здесь тяжёлая и опасная, и выход на пенсию предусматривался в том самом предпенсионном возрасте.

Эту проблему в правительстве учли сразу. Законопроект о повышении пенсионного возраста не распространяется на граждан, которые по действующему законодательству имеют право на досрочный выход на пенсию. Не планируется повышение пенсионного возраста для работающих на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда, входящими в так называемые «Список 1» и «Список 2». Кроме того, изменения не затронут тех граждан, кому пенсия назначается по социальным мотивам или состоянию здоровья: это женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до восьми лет; один из родителей инвалидов с детства, воспитавший их до восьми лет; женщины, родившие двух и более детей, если они имеют необходимый стаж в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях; инвалиды вследствие военной травмы, инвалиды по зрению I группы, люди, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф, в том числе на Чернобыльской АЭС. Особое отношение к тем, кто работал в лётно-испытательном составе, был непосредственно занят в лётных испытаниях опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники.

По мнению председателя общественной организации «Многодетные Пермского края» Ирины Ермаковой, изменения в пенсионной системе помогут решить сразу несколько задач. Например, квалифицированные работники, не желающие уходить на заслуженный отдых, получат возможность остаться на своём месте и зарабатывать деньги.

«Люди хотят работать — люди могут работать. Зарплаты всегда выше пенсий. Конечно, повышение пенсионного возраста может обнажить ряд проблем, но у властей есть все возможности, чтобы их устранить. Например, при приёме на работу представителям старшего возраста могут отказать. В этом случае властям необходимо решить вопросы о снятии ограничений при трудоустройстве возрастных работников. Безусловно, и работодателям придётся перестраиваться и менять подход, при котором принимают на работу только молодых», — отметила Ирина Ермакова.

Мнение Ирины Ермаковой разделяет Надежда Максютенко, председатель Совета Пермской региональной общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооружённых сил и правоохранительных органов: «Я сама после достижения пенсионного возраста много лет работала. И сейчас продолжаю работать — в общественной организации. Наши пенсионеры — за активное долголетие, за работу. У нас много активистов самого разного возраста, увлечённых, интересных, дружелюбных. А стариков у нас нет» .


Время требует перемен 2019

СЕЙЧАС ЧИТАЮТ



Похожие статьи

Юбки клеш: как выбрать расклешенную юбку и с чем ее носить
Квадраты Никитина
Тpeтий лишний (Ted, 2012)
Петиция об отставке Павла Астахова набрала более 65 тысяч подписей 25.06.2016
Белоснежный тренд
Низкокалорийный десерт: лакомство без ущерба для талии
Что мешает нам поставить точку в несчастливых отношениях
Новогодние танцы для детей
Новогодний макияж: вариант Smashbox
Что подарить папе на день рождения: лучшие варианты поздравлений
Яна Рудковская в роли свахи: Александру Ревве нашли отличную невесту 09.11.2012
Передаются ли долги по кредитам по наследству
Сколько стоит свадьба: средняя стоимость торжества на 20 и 100 гостей, калькулятор расходов
Временные коллизии в истории
Совместимость Киры и Кузьмы